Контакты:

Целью дисциплины «Управление человеческим капиталом» является формирование у обучающихся компетенций в области формирования и развития человеческого капитала для достижения целей организации.

 Задачи дисциплины «Управление человеческим капиталом»:

1.    изучение теории управления человеческим капиталом и формирование навыков применения ее на практике;

2.    формирование навыков оценки проблемных организационно - управленческих ситуаций в управлении человеческим капиталом;

3.    овладение основами карьерного роста в своей профессиональной деятельности, навыками оценки своих личностных особенностей и возможностей в контексте самообразования;

4.    приобретение навыков использования на практике методов анализа группового взаимодействия, проектирования и организации командной работы.